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【大手・ベンチャーの成功事例も紹介!】いま会えていない若手優秀人材を獲得するための採用PR(広報)&採用コンテンツ企画セミナー【人材メディア×PR会社 共催】

Description

チャレンジ意欲高く、ベンチャー思考のある新卒・20代社会人の人材採用コンサルティング、人材紹介事業を行うスローガン株式会社が運営する、テクノロジー領域にフォーカスしたビジネスメディア「FastGrow」と、数々の企業のPR実績を持つコミュニケーションエージェンシー、株式会社On'yomi(オンヨミ)による共同セミナー。



空前の「売り手市場」で、新卒・中途ともに若手優秀人材の採用が非常に難しくなっている近年、従来の採用手法では、自社に興味を持ってもらったり、志望度を高めることが難しくなっています。


求職者の情報取得手段が多様化する中、いま会えていない優秀人材にアプローチするためには、人事・採用担当者と、広報担当者の連携が必須です。どのような方法が必要なのか? メディア取材の獲得も含めた採用PR(広報)ノウハウと、最先端の採用コンテンツ企画手法をレクチャーします。



■FastGrow https://www.fastgrow.jp/


■株式会社On'yomi http://onyomi.jp/

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■セミナー概要


【大手・ベンチャーの成功事例も紹介!】
いま会えていない優秀人材を採用につなげるための、採用PR(広報)&採用コンテンツ企画セミナー


空前の「売り手市場」で、新卒・中途ともに若手優秀人材の獲得競争が激しくなる今、企業規模を問わず


・狙っているターゲット層から応募、エントリーが少ない


・これまでの採用とは違った層(ベンチャーマインド溢れる人材、テクノロジー人材など)にアプローチしたいが、接点をつくることが難しい


・これまでの採用広報、情報発信手法が効かなくなってきている


・自社への志望度を高められず、選考や内定を辞退されてしまう


・Wantedlyやオウンドメディアの運用のみで、他の情報発信手段がとれていない



など、頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか?



今回のセミナーでは、ベンチャー思考・チャレンジ意欲の強い20代優秀人材の採用支援実績が豊富な人材エージェント、スローガン(株)が持つ採用ブランディングメディア、FastGrow事業責任者・編集長の西川 ジョニー 雄介と、PRプロフェッショナルの株式会社On'yomi(オンヨミ)代表取締役 大宮 英嗣が、いま会えていない優秀人材にアプローチするための、メディア取材の獲得も含めた採用PR(広報)ノウハウと、最先端の採用コンテンツ企画手法をレクチャーします。



大手企業、ベンチャー企業それぞれの成功事例や、採用広報の現場ですぐに活用できる実践方法もご紹介予定です!


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【登壇者】
スローガン株式会社 FastGrow事業責任者 兼 編集長
西川 ジョニー 雄介



就職活動時、某外資系投資銀行に内定するも、Goodfindのセミナーに参加しベンチャーという世界を知り、モバイルファクトリーに新卒入社。 その後2012年12月、より起業に近い経験を積むため、社員数3名のアッションに入社。A/BテストツールVWOを活用したWebコンサル事業を立ち上げ、同ツール開発インド企業との国内独占提携を実現。14年8月には同社執行役員に就任する。順調な同事業だったが、「自分の人生を変えてくれたスローガンの理念を世に広めたい」と強く感じ、メンターであった伊藤に入社を直訴。15年7月よりスローガンに参画後は、学生向けセミナー講師、外資コンサル特化の就活メディアFactLogicの立ち上げを行う。17年2月よりFastGrowを構想し、現在は事業責任者兼編集長を務める。



■FastGrow https://www.fastgrow.jp/


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株式会社On'yomi(オンヨミ) 代表取締役
大宮英嗣



2003年より約10年間、PRエージェンシーにてプロモーションプランニング、メディアプロモートに従事。2014年3月、株式会社On’yomi設立、代表取締役に就任。大手食品メーカーやヘルスケア商材のプロモーション企画や、企業PR・採用PRの支援を行っている。


これまでの実績(一部):

・Facebook Japan サービス広報

・DeNA採用PRプロジェクト

・森永乳業 アイスクリームブランドのプロモーション企画

・産業能率大学 人材育成プログラム PRプロジェクト

など


■株式会社On'yomi http://onyomi.jp/


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【対象者】

・大手企業の採用・人事担当者

・ベンチャー、スタートアップの経営者、採用担当者

・広報担当者


※PR会社、広告代理店、人材会社など同業他社のご参加はお断りいたします。


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【タイムスケジュール】

14:45 受付開始


15:00 セミナースタート
①ご挨拶、登壇者自己紹介


15:10~
②今なぜ「採用PR」が必要なのか。成功事例とノウハウを解説 [ On'yomi 大宮]


・今なぜ採用PRが必要なのか


・採用PRの最新成功事例を解説


・採用PRに必要な「メッセージ設計」方法


・PR切り口の考え方(基本編)

 時流、社内リソースの活用法、コンテンツ設計について


・PR切り口の考え方(実践編)

 メディア取材を獲得するための戦略的なPRの仕掛け方、現場業務の進め方について


・On'yomiが手がけた採用PR事例ご紹介



15:55~
③いま会えていない優秀人材にアプローチするための採用コンテンツ企画手法とは?[FastGrow 西川]


・今なぜ採用ブランディングが重要なのか?


・なぜターゲット人材に会えない・エントリーが増えないのか?

 ターゲット人材が求めている情報の理解と、それに沿ったメッセージ発信が重要


・【事例紹介1】狙った人材に会える採用ブランドをどのように作っていくか?(大手企業編)


・【事例紹介2】狙った人材に会える採用ブランドをどのように作っていくか?(ベンチャー企業編)


・Wantedly、自社メディア、外部メディアなど、各種媒体・プラットフォームの活用法


・ビジネスメディアFastGrowのご紹介



16:40~ 質疑応答


17:00 終了/名刺交換会


※内容は変更となる可能性がございます。


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【参加費】

無料

※受付の際にお名刺を1枚ご準備ください。


【定員】

30名


【その他ご案内】

・本セミナーの写真をSNSやWebに掲載する可能性があります。予めご了承ください。

・やむを得ない事情により、内容の変更や開催中止となる場合もございます。その際は参加者の皆様に事前にご連絡させていただきます。

・本セミナーは、当サイト(Peatix)以外でも参加申込を受付しておりますため、Peatix上で残席があっても、早期に申込締切とさせていただく場合がございます。ご了承ください。

・PR会社、広告代理店、人材会社など同業他社のご参加はお断りいたします。

Wed Jul 25, 2018
3:00 PM - 5:00 PM JST
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Venue
スローガン株式会社 セミナールーム(第一法規本社ビル 2F)
Tickets
セミナー参加 FULL
Venue Address
東京都港区南青山2-11-17 Japan
Organizer
株式会社オンヨミ 広報・PR勉強会
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Attendees
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